頑張ってるケアマネ

有休を取っても利用者様からの電話対応・・・折角の有休もと・・・。言いたいことは分りますが。どう対処すべきか？　　検討しないとですね。　有休時は会社の携帯は緊急時のみの連絡とするしか方法はありませんね？　どうでしょう？